人才观

       中消集团深信人力资源的有用开辟和管理是企业可持续发展的久远的需求,我们始终视人力资源是第一生产力,深信“以人为本”管理理念。集团注意人事管理制度建立和机制立异,正视人力资源开辟取造就,根据竖立现代企业制度的要求和顺应市场经济的需求,逐渐竖立了以人为本、公然、平正、合作、择优的人材提拔任用机制,权益取义务相同一的监视束缚机制,功绩取报酬相一致的审核激励机制,经由过程详细的薪资福利待遇、培训、职称评定等系列步伐的落实,不断提高员工素质,优化职员构造,胜利营建了一种尊重知识、尊重人才,有利于优秀人才脱颖而出的优秀情况。

                         

                           构建人材高地的路子取步伐                                                                                                                           

                                        * 各重点院校雇用                                      
                                        * 引进优秀人才                                      
                                        * 出国考察培训                                      
                                        * 实行岗位培训和再进修                                       
                                        * 竞聘上岗                                       
                                        * 手艺、管理复合培训                                       
                                        * 竖立公道的薪资、福利、保险等分配制度


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